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歷史的個性:《史記》教你「勝敗不是兵家常事」,個性才能決定命運
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出版社: |
野人文化
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出版日期: |
2017/01/25 |
ISBN: |
9789863841821 |
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商品簡介 |
讀歷史知人性,《史記》告訴你: 「勝敗不是兵家常事,個性才能決定命運!」 扶欄客帶領你從古代兵家風雲激盪的生涯境遇, 學會人生進退的藝術。 本書精選《史記》15個名將,彙整116個現代職場的關鍵智慧, 無論職場菜鳥、萬年老鳥、中堅夾心主管、空降部隊、高階主管乃至公司負責人, 都能習得趨吉避凶、保身上位的祕訣。
《史記》是我國首部以描寫人物中心的歷史巨著,被譽「史家之絕唱,無之離騷」。
司馬遷以傳神的筆觸刻畫了多歷史人物。這些歷史人物風采各異,也具有不同的個性。
孫武、孫臏、白起、王翦、廉頗、李牧、衛青、李廣……他們都是叱疆場的軍事統帥,連百萬之,戰必勝,攻必取,是什樣的機緣讓他們走上兵家之路?
或專注果斷,或睿智冷靜,或猜忍虛榮,又是什鑄就了他們迥異的個性?而他們的個性,又造就怎樣的人生?
‧孫武——老闆愛將的進退保身之道
【個性關鍵字】睿智、堅決、冷靜、超脫
【職涯關鍵抉擇】 獻奇書《孫子兵法》,獲吳王闔閭青睞→出色的作品集讓面試贏在起跑點; 面對吳王訓練美少女戰士的要求→老闆不合理的要求叫創意,大膽挑戰留下好印象; 佳麗集體笑場,殺雞儆猴斬寵姬→你把自己當一回事,別人自然把你當一回事; 富二代夫差登王位,歸隱山林→老闆沒有永遠的愛將,審時度勢明哲保身。
‧孫臏——社會新鮮人逆轉勝的職場求生祕訣
【個性關鍵字】頑強、感恩、創新
【職涯關鍵抉擇】 龐涓不懷好意頻招手,瑜亮情結友誼幻滅→防人之心不可無,小心過濾求職陷阱; 得田忌大度賞識,賽馬妙局巧贏千金→以部分失敗換取整體勝利; 婉拒將軍大位,自甘軍師之位→自知之明,最優秀的人不一定適合當領袖; 減灶妙計誘敵,龐涓遂成孫臏天下之名→盡信大數據,不如無大數據。
‧田單——活用群眾心理學,創造個人優勢
【個性關鍵字】務實、適應力強、擅長引導操縱大眾情緒 【職涯關鍵抉擇】 五國聯軍進犯,改造馬車突圍→創造力是解決瓶頸的關鍵; 見縫插針,樂毅跳槽→瞄準雙方心結,挑撥事半平縑F 百鳥聚集,神師降臨→善用名人效應,操縱群眾心理; 削鼻挖墳,燕軍犯眾怒→創造共同仇敵,比獎賞更能激勵團隊; 三日後投降之約→想贏要先學會認輸,消除敵手戒心; 火牛來襲,裝神弄鬼壓軸大戲→攻其不備,一舉滅敵。 ‧樂毅——高階主管的責任範圍、優雅轉身的哲學
【個性關鍵字】敬業、明智、恩怨分明
【職涯關鍵抉擇】 遊說五國,聯手抗齊→分散風險,老闆最愛「高收益,低風險」; 流言可畏,遭換將毅然跳槽→辭職無罪、跳槽有理,名將的責任是有限的; 《報燕惠王書》老臣新君高下立分→爭理三元素:條理分明、冷靜分析、強調優勢。 ‧王翦——加薪的理由,主管員工老人新人不可不學
【個性關鍵字】務實、低調、老謀深處、善於自保
【職涯關鍵抉擇】 滅楚之戰,秦始皇憑報價定主將→笑容掛臉上,計算放心上,被老闆打槍也別不開心; 秦王示弱勸老將,灞上送別王翦求田產→老闆最需要你的時候=提加薪最適當的時機; 老將軍求財若渴,始皇帝疑心盡消→要求合理利益建立雙向安全感; 秦軍吃好睡好,養精蓄銳一舉滅楚→員工的幸福指數,就是公司的獲利指數。
本書特色 ... |
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