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領導人必須公平正確地體察部屬,成為指引部屬的明燈。透過這本書所教授的「表揚、勸戒、鼓勵」等基於科學領域的心理學原則,任誰能夠輕鬆成為部屬想要追隨的領導人。 本書詳盡地說明了養成領導魅力的重要因素,並且教導讀者該如何活用領導魅力。前半部分以「領導人該如何利用自我個性,擴大魅力、降低缺點」為初步的重點,後半部分則歸納了部屬的特質以及行為模式,以及其應對技巧。最後則介紹了提升領導力的溝通技巧與心理原則。如果不知道該如何和部屬互動與溝通,透過這本書,絕對能夠迅速實踐、獲得成效! 專業推薦 丁菱娟 世紀奧美公關創辦人 許書揚 保聖那管理顧問公司暨經緯智庫台灣分公司總經理 馮仁厚 台灣盛和塾幹事兼塾長理念導引人、群仁管理顧問公司總經理 黑幼龍 卡內基訓練大中華地區負責人 黃麗燕 李奧貝納集團執行長暨大中華區總裁 盧希鵬 台灣科技大學資訊管理系專任特聘教授
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