|
|
|
一生能有幾次工作
原價:
HK$93.00 
現售:
HK$88.35
節省:
HK$4.65 購買此書 10本或以上 9折, 60本或以上 8折
抱歉! 此商品已售罄, 不能訂購
|
| |
|
|
| |
|
|
出版社: |
天下文化
|
| 出版日期: |
2006/05/01 |
| ISBN: |
9789867158727 |
|
|
商品簡介 |
才能熱忱相同，事業成就卻天壤之別？
有人事業蒸蒸日上，有些人卻時運不濟？
如何運用創新思考以獲得工作機會，達到出眾的成就？
《一生能有幾次工作？》揭開成左滲曲K，破解生涯成就的密碼。
如果你有願景、企圖心和勇氣，翻齒僥恁A使你確實達到卓越成就。
==================================================
工作人最擔心的莫過於事業生涯的大變動。傳統上，大企業會盡力為員工創造發展機會；但是，在現在這個日益複雜、日漸競爭的商業世界裡，凡事都要靠自己，我們可以選擇的工作和職缺也愈來愈多。目前有四股重要的力量交互運作：
1. 高階主管汰換率創歷史新高。
2. 事業選擇更加不確定。（如網路科技產業的發展）
3. 未來十年轉換工作的次數，比三十年前一個高階主管一生換工作的次數還多。
4. 已無安全網。你今天加入一家看似可捧金飯碗的公司，明天可能就陷入向下沈淪的風暴。
本書根據研究分析事業發達的頂尖人物所遵循五個簡單的模型，而這五個模型人人皆可運用：
一、瞭解你的價值：擁有非凡事業的人知道如何創造職場價值，且能將這些知識轉化為行動力，在每個事業階段創造個人價值。
二、奉行仁慈領導：不要把所有事攬在自己身上，給你的下屬最重要的工作，你的價值會因為你所創造的工作環境而讓更多傑出的人為你做事，你則自然而然被帶到成戊赫p。
三、克服「野i矛盾」（permission paradox）：野i困境不單是難以克服的障礙，同時也是一種自我實現的預言。要去正視組織中最棒的機會，可能就存在於最令人痛苦的地方，克服他，你就征服了自己。
四、善用20/80法則，凸顯自我表現：擁有非凡事業的人不負所託，工作績效突出，能提出創新構想，發揮超乎預期的影響力。
五、找到最適配的工作：擁有非凡事業的人做決策時放眼長遠目標，會往最適合自身天賦優勢與熱情的方向移動，並找到喜歡並且尊敬的人才一起共事。
一般並不認為成它頃狾‘i循，《一生能有幾次工作？－ 五個法則，決勝黃金生涯》揭開了決定事業成本P否的微妙因素：為什麼有些人能夠攀上頂峰、繁華似錦，而其他天分相當的人卻從未達到戍@... |
|
|
|
|
|
