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為領導立界線:給在劇變時代持續學習的領袖
作者: 亨利•克勞德 
出版社: 校園書房
校園書房
系列: Work
出版日期: 2015/09
頁數: 304
ISBN-10: 9861984518
ISBN-13: 9789861984513
書城編號: 973615
 

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簡介
領袖的角色,就是創造清楚的界線。
組織團隊的思維與動力,由你決定!

  亨利•克勞德博士援引神經科學的最新發現,闡明領導者最重要的角色,就是打造出能夠讓天下英才傾力發揮的環境。要怎麼做到這一點呢?答案就是創造界線──優秀的領導者懂得創設明確的架構,主動決定哪些事可以發生、哪些不行!

  成本熅阞怐漱C大「界線力」:
  幫助部屬把注意力集中在最重要的事情上。
  營造適當情緒氛圍,提升部屬的大腦效能。
  促進組織內的人際連結,激發活力與動能。
  打造企業思維,限制負面想法與後天無力感。
  授與自主權,掌控所有能夠推動成果的活動。
  以推動成果的行動為核心,打造高效能團隊。
  明定界線,自我領導,守護未來願景。

  本書充滿克勞德博士擔任企業教練的案例,實際且實用。想要帶出效能優異又關係健康的公司、團隊、文化嗎?想讓你的上司把你看作最珍貴的資產,有智慧地帶人嗎?那麼你絕對不能錯過這本《為領導立界線:給在劇變時代持續學習的領袖》。卓越領導者需要的工具和技巧,克勞德博士傾囊相授!

名人推薦

  台灣奧美廣告集團董事長 白崇亮
  統一星巴克總經理 徐光宇
  永光化學總經理 陳偉望
  台北真理堂主任牧師 楊寧亞
  卓越領袖衷心推薦!

名人讚譽

  「怎樣才能把好的經理人變成好的領袖?什麼能讓強而有力的主管掌控全局、帶來改變?領導團隊時,為什麼有人樂在其中,有人卻不勝負荷?《為領導立界線》融合心理學與商學,提供強而有力的教導、當代實例、個案歷史,針對上述問題以及其他諸多難題,各個擊破。如果領導力需要來一點咖啡因才能振作起來,那麼《為領導立界線》絕對是一杯雙份濃縮咖啡。」


──富蘭克林•拉文(FrankLavine),
ExportNow公司CEO;前任美國商務部次長

  「亨利•克勞德將深邃的知識與普通的常識作了罕見的結合,使他成為當今最具洞見的領導力教練。任何人若是有意成為健全的領袖、打造健康的文化、創造了不起的成果,都應該潛入本書,吸飽書中的智慧。」


──派屈克•藍奇歐尼(PatrickLencioni),
暢銷書《團隊領導的五大障礙》作者
(TheFiveDysfunctionsofaTeam,中譯本:天下雜誌出版)

 


 

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  • 超縱電吉之鑰(吉他哈農+狂戀瘋琴)
  • 貝士地獄訓練新訓+名曲(超絕貝士地獄訓練所-基礎新訓篇+超絕貝士地獄訓練所-破壞與再生的古典名曲篇)
  • 神國經理人:基督徒的創新與創業領導學
  • 2015台灣地區工商業財務總分析
  • 為領導立界線:給在劇變時代持續學習的領袖
  • 在聖靈裡工作
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