建立自己的獨特領導風範:團隊改變的基礎,永遠靠領導力支持【如何讓改變發生?系列2】
 
作者: 陳朝益(David Dan) 
系列: In-action!
書城編號: 1228292

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出版社: 大寫
出版日期: 2016/10
頁數: 275
尺寸: 15 cm * 21 cm 
ISBN: 9789865695576

商品簡介
「傑出」其實並不罕見
更高的境界是能成為有「風範」的領導人。


  大部分的組織現在正由「管理」轉換到「領導」的道路上;管理是科學,它可以學習和複製,但是領導則不同,它不再只是「懂就夠了」的知識,而是要「歷練後才能擁有」的個人能力,要在「歷練、反思、學習」過程中長成……

  本書是大中華地區的國際級資深教練陳朝益先生專為華人組織及領導轉型而撰寫的《如何讓改變發生?》系列書的第二本;內容特別專注於「個人最佳化領導力」的行動、目標與實踐作法,在過去許多討論「什麼是好領導?」的探索之外,進一步解答「什麼是最適合你的領導?」,關鍵的主題包括:

  .如何建立你自己的領導風格的模型和思路架構。

  .「領導風範」:如何做一個贏得尊敬的領導人?這是高階領導人的最後一哩路。

  .「精進領導力」:偏重領導力建設時的執行流程和所可能經歷的關鍵時刻對話,這不是知識內容而是行動流程,它可以學習複製,並發展出自己的領導模式。

  擔任過許多華人主管教練的作者陳朝益,於本書將由人性心理慣常的「只觀察自己的動機,卻審視他人的行為」的習性開始,解釋「領導力失效及失信」的原因,在當前許多企業亟待轉型與再造的時代中,領導者如何「發展最適合的領導風格、樹立領導風範」,其實是自身追求下波成長前的必備功課。

  你是哪一型的主管?你自認對部屬的開明有達成效果嗎?你又了解團隊是否經常被迫接受你對他們「沒有價值的善意」呢?最終,除了專業之外,要邁向高階領導人才的修煉,有什麼要素?又如何讓自己先發生改變?

  本書將帶著所有有領導力提升需求的讀者解答以上問題,轉型為更能引導團隊潛力/具備彈性/有人際互信的新時代領導者。

In-action!

談判的訊號:讀懂真實世界中的價格與心理動態力量

邏輯思維基本概念:理性決策的各種思考工具

思考外包的陷阱:在「快答案」的世界,我們如何重建常識、擴充思維?

文案大師教你精準勸敗術:從定位、構思到下筆的文案寫作技藝全書(35年經典長銷文案聖經全新增訂版)

因子投資:聰明投資者長期操作的金融理論

從思考到解題:數學校長訓練大學生的創意鬥

增長的策略地圖 : 畫出「增長五線」企業面對未知的撤退與進取經營邏輯

面對未來的智造者:工業4 .0的困惑與下一波製造業再興

OI 向外看的洞見 : 如何在資訊淹沒的世界找出最有價值的趨勢?

鋼索上的管理課:駭客、災變與多變動時代的韌性管理學

用行銷改變世界:品牌力背後觸動人心的商業洞察

慢讀秒懂:Vista的數位好文案分析時間

精進潛意識 : 砍掉你的隱形負思維,奪回命運自主權

學習的26種方法:啟發孩子更好懂的史丹佛基礎教育指南

品牌物理學:科技力量與消費模式背後隱而未現的行銷科學

複雜問題的策略思考&分析:從「一隻走失的狗」開始,演練問題解決的綜合技術

別有目的的小意外:打敗「遺忘」的內容行銷,來自15種好用的認知科學

目標不講仁慈,但做事不需要傷痕:既要求成果、也講究「高品質過程」的管理小革命

經營管理如是說

商品力:要賣好產品,先讓產品好賣!

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陳朝益(David Dan) 作者作品表

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