KPI的能与不能
 
作者:  
出版社: 楊晴輝
系列: 悠遊白書
出版日期: 2017/09
頁數: 323
ISBN-10: 957434729X
ISBN-13: 9789574347292
書城編號: 1300955
 

原價: HK$167.00
現售: HK$158.65 節省: HK$8.35

(購買此書 10本以上 9折, 60本以上 8折)

* 購買後立即進貨, 約需 7-12 天 *


 
商品簡介
 
  效管理是一持的交流程,程由工和主管之成的与承保完成,它也是主管同工之持的向通以及共同和提升的程。

  KPI的本何?KPI是一种「工具」。但它是一种是「衡量」工具?抑或是「管理」工具?

  ●若KPI是一种「衡量」的工具,它向的是事情或行有有符合准,若有符合准,可以如何改善事情、或行符合准。

  ●若KPI是一种「管理」的工具,它需要判好、坏,需要分优、劣,以汰弱留。

  ●作「衡量」的工具,它向的是如何到准、如何精准。作管理的工具,它向的是汰弱留、优胜劣。

  KPI只是企管理改、效增的一必要件,而不是充分件。KPI是效管理的一部分,不是全部。

  效管理是一持的交流程,程由工和主管之成的与承保完成,它也是主管同工之持的向通以及共同和提升的程。

  管理的世界,有与必然;只有不精追适合的策略与作。去的成央A不代表今日或明日必然成田`利。市的世界,也有与必然;只有不追潮流先端新的商模式或服。卑的心,才能更致的看出未、以及潮流。

悠遊白書
絕色無雙:新版關鍵畫題

行銷三策

你應該知道的外匯跟單平台

沒有手機的日子怎麼過?悠遊白書

沒有手機的日子可以怎麼過?(完全手冊)

產品管理(4版)

KPI的能与不能

薪酬福利的划、、分析与管理

用色彩創造歷史:獻麒紡織染整心路

晴 作者作品表

KPI的能与不能
薪酬福利的划、、分析与管理
職能與人力資源(Competence in Human Resource)簡體

* 以上資料僅供參考之用, 香港書城並不保證以上資料的準確性及完整性。
* 如送貨地址在香港以外, 當書籍/產品入口時, 顧客須自行繳付入口關稅和其他入口銷售稅項。

 

 

 

  我的賬戶 |  購物車 |  出版社 |  團購優惠
加入供應商 |  廣告刊登 |  公司簡介

香港書城 版權所有 私隱政策聲明

顯示模式: 電腦版 (改為: 手機版)