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管理的常識:讓管理發揮績效的8個基本概念
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出版社: |
日出-大雁
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出版日期: |
2019/11 |
頁數: |
256 |
尺寸: |
17 cm * 23 cm |
ISBN: |
9789869833028 |
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商品簡介 |
管理是什麼? 就是組織、領導、計畫、決策、 結構、激勵、控制等各方面的基本概念。 管理為何無法發揮績效? 就是我們在基本概念上有很多認知錯誤、行為偏差。 精準理解,調校概念,管理立刻上手! ★你的管理常識正確嗎? 現今的管理知識與教育相當普及,但為何還是有很多的管理成效不彰?因為人們對管理的基本概念理解不正確!總是習慣性地認為一些行為是對的、另一些是錯的。
在大多數效率低、內部無法同步協調的組織中,絕大部分原因是對管理抱持著看似合理又正確的誤解: 管理以經驗和成就為導向? 相信靠自己的技能與個性就能做好管理? 發生問題時,首要分析產生的原因和分清責任? 沒有功勞也有苦勞,有苦勞的人應該得到肯定和重用? 管理主要是管人,需要培養感情才能做事,讓公司像一個家? 在什麼職務上,就該站在這個職務的立場來思考解決事情? 創業要成功,取決於容易管理、優良的企業文化,以及優秀人才? ……。
★管理,就是把理論變常識的過程 管理是一個「目標、人、資源一起工作」的過程。在很多公司裡,這個過程常常不順暢,不論是管理者或員工,都被這樣的問題困擾著: 為什麼同樣的資源和人,交給不同的管理者,結果卻相去甚遠? 為什麼這麼多的人會陷入無效且毫無意義的工作中? 為什麼大家都認為公司並沒有讓自己真正發揮? 管理真正的價值到底在哪個環節?
★本書適合所有下決心不再在工作中折磨自己和下屬的經理人 作者將日常管理中不斷面對、習以為常的問題重新分解整理,幫助管理者避免陷入常見的管理危機、解開對管理基本概念存在的根源錯誤,提升管理手段,改善管理效能。
管理始於實踐,但若沒有正確的觀念,就無法有正確的行為。 什麼是管理?管理要如何檢驗是否成功?這是每個管理者都要面對並回答的問題。本書對日常管理的話題進行精確的探討: →管理不談對錯,只是面對事實,解決問題。 →管理是「管事」,而不是「管人」。 →管理只對績效負責。 →管理就是讓員工得到能使用的資源。 →人為什麼要工作? →人不流動也許是安於現狀不求發展。 →目標為何可以「不合理」? →不是變化快,而是計劃沒有包含變化。 ……
本書透過學者和實踐的管理雙重角度,以及成功的真實案例,快速窺見組織與管理的真實內涵,傳遞成功管理的見證和啟示,避免管理者僅憑藉經驗、情感和責任行事。將管理學的理論和概念用簡單的方式呈現,讓正確的理念轉化為正確的行為,幫助管理者免於陷入常見的管理危機,提升管理手段。 |
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