◎什麼工作永遠有職缺？答案是業務員。

◎什麼工作可以得到較高報酬、年薪百萬以上，答案還是業務員。

工作難找，薪水不漲，業務員成為門檻低、工作機會最多的職業，但也是挑戰性最高的工作。

在所有業務活動中，和關鍵人士見面最為重要。

釵h企業以教育訓練，詳盡教導業務員約到顧客以後的種種應對技巧，

卻沒傳授業務員該和誰見面、怎麼取得見面機會，才能有效提昇業務行銷活動的成果。

這正是多數業務活動的通病。

實際上，業務活動成果的好壞取決於能否約到有力人士，以及與有力人士的關係。

愈是有力人士，愈想和「優秀的業務員」打交道。

和有力人士見面的門檻，其實不如各位所想的高。

有關我如何拿下業務員冠軍的know-how與策略，

都在本書徹底公開！

★★★　把HONDA汽車賣給TOYOTA社長是可能的嗎?

沒有不景氣，只有不爭氣。一般人以為業務工作是靠體力拼勝負，一聽到

「賣HONDA的車子給TOYOTA的老闆」，鐵定會搖著頭說：「不可能」，

但真的沒有辦法了嗎？

創意比體力更重要。創意才是拉大勝負差距的關鍵。

◎業務之道通往創業之道，釵h創業的老闆，當初在上班族時代就是優秀的業務員。只要具備尋找客源的能力，無論從事什麼行業都能成央C

17年業務經驗 + 50,000人體驗 + 統計心理學

業務冠軍大方解說業務科學的know-how！

           顧客為什麼不跟你買？

           商品賣不出去的真正理由！

           顧客重視的不是商品，也不是價格！

           「與顧客見面的準備」是提高成交機率的關鍵！

           開頭「0.2秒」、「20秒」、「4分鐘」的意義！

讀完牛澤嘔心瀝血的經驗分享之後，我十分願意相信，只要掌握到作者從事銷售的心態、技巧和方法，互為競爭對手的汽車老闆，的確可能自掏腰包購買對方產品的！                      ～陳武剛，妍團總裁

1.       這是一個需要真本事跑業務的時代

什麼工作永遠有職缺？答案是業務員。

什麼工作可以得到較高報酬，年薪百萬以上，答案還是業務員，

工作難找，薪水不漲，業務員成為門檻低、工作機會最多的職業，但也是挑戰性最高的工作。

2008年、2009年在金融風暴肆虐全球下，台灣失業率也達到新高，但根據人力銀行資料，越是不景氣企業越需要業務人員在第一線衝鋒，因此業務人員的職缺反倒增多。

業務員沒有什麼是不能賣的。

身為業務員就是要什麼都能賣。把HONDA的汽車賣給TOYOTA的社長聽起來像是痴人說夢，但絕非天方夜譚。這是我（牛澤毅一郎）當首席業務員十七年的體驗與結論。

很多業務員賣不出商品，是因為不了解不賣的理由。而我自己一旦了解不賣的理由，就有辦法把商品賣出去。所以我能變成公司裡的首席業務員，就連高單價的商品也能在談笑中輕鬆賣出。

跑不出業績的原因是什麼呢？在此我可以直截了當地說，是業務方法論本身出了問題。

這是日本企業在跑業務模式方面的通病。的確，多數企業很積極傳授業務員約到顧客之後該怎麼做，其技巧、理論無...