‧ 「工作」和「上班」之間到底有何不同？
‧ 每一件「裁員」或「被迫離職」的背後，是否藏了不為人知的無奈？
‧ 在金融狂潮席捲全球、經濟崩解的年代，被裁員的不一定不好，留下來的也不見得就可從此高枕無憂……

　　村上真介（34歲）當年在廣告公司當業務時，因腦筋動得太快、態度消極、機關算盡，被受託來裁員的「炒魷魚株式會社」社長高橋榮一郎看穿詭計，不得不自動離職。但也因此獲得高橋的賞識，反被網羅進入「炒魷魚株式會社」擔任勸誘別人離職的「面談官」。
　　經過一年的嚴酷考驗，他已身經百戰，能充分發揮洞悉問題所在、掌握人性弱點的專才，在工作上遊刃有餘。他還發現，各企業雖然積極裁員，但工作量並未減少，「裁員縮編」不過是為了節流的消極手段罷了。於是，他除研究出一套可供參考的「職務表現評量表」外，更為公司開拓了一條新的事業線──「人才派遣部門」。一邊受託勸退各企業員工，一邊整合已勸退離職名單，為勞資雙方重新配對、開創出另一種互利共生的局面。

一、 業績兩億的女子
32歲，知名大學畢業，任職百貨公司業務的倉橋，憑著實力與拚命三娘的態度，在工作上屢創業績NO.1的佳績。但業務工作是個無底洞，業績目標年年呈倍數往上調升，根本沒完沒了，很快地便壓得她喘不過氣來……
尤其當其他人無法順利達成業績目標時，就自然以「能者多勞」的藉口向她求援。於是她的業績目標便從第一年的一千萬，到第四年的一億，再到第八年的兩億……終於，她再也受不了這永無止境的數字折磨……因此當「炒魷魚株式會社」前來進行面試與篩選時，表現出色的倉橋卻主動提出離職申請，把負責跟她面談的真介嚇了個半死，為了極力挽留她幾乎亂了陣腳……
二、 討債王子
30歲，慶應大學經濟系畢業，相貌出眾的三浦宏明，卻在一家名為「Friend」的討債公司一待就是八年。剛開始，三浦憑藉著外貌與努力，獲得許多顧客捧場，除了拼命幫他做業績，更封他為「王子」，而他也很快就獨當一面升任主管職務。
　　但討債工作畢竟殘酷而現實。總公司每天下午都會打來奪命連環call，要求各分店達成營業目標。達不到的就會被召集到總公司開鬥爭大會，彼此互揭瘡疤，極盡羞辱之能事。終於，三浦也遇上瓶頸，接連幾次都達不到業績，而必須接受真介的面談。
　　真介根據資料判斷，三浦並非工作能力欠佳，而是應該找個更適合他的工作。他頭一次真心想說服面談對象另謀高就，但三浦卻執意奮戰到底。這到底為了誰？為了什麼？原來背後還隱藏了一個動人心弦的愛情故事……