勞資關係Labor-Management Relations
 
作者: 丁志達 
系列: 管理叢書
書城編號: 261511

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出版社: 揚智文化
出版日期: 2011/06
頁數: 560
ISBN: 9789862980019

商品簡介
團體協約法》、《勞資爭議處理法》和《工會法》相繼修法出台,讓勞資關係進入了另一個新紀元。如何加強勞資關係的和諧,不但考驗經營者之理念與智慧,亦挑戰人力資源管理工作者之專業能力。 本書體系完整,涵蓋了勞資管理的主要領域,包括勞資關係策略、企業文化與勞資倫理、勞動契約與工作規則、職場歧視與性騷擾防制、工資待遇與社會保險、員工安全與健康管理、心理契約與參與管理、內部行銷與獎懲制度、組織變革與人力精簡、勞工組織與團體協商、勞資爭議與爭議行為、全球化競爭力與勞資關係、勞資爭議案例解析、著名企業勞資和諧典範等課題,提供資料豐富,內容非常精彩! 本書的每一章節,都附有實務作業上使用的各種表格、範例,參考應用價值極高,可以現學現用,是一本珍貴的工具書,保證受用無窮。
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