本書從三方面關切美軍人才流失問題。一是作者親身經歷,二是美陸軍現況,三是嚴謹研究調查指出美軍人事管理謬誤,導致人才流失危機,進而影響美軍未來國防戰力。作者倡議導入當代市場機制來完善現行軍事人力管理,以面向未來各種挑戰。
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