結合渥太華憲章五大行動綱領，擬定相關成效評估指標工具(範例)，提供各職場健康促進業務承辦人員，檢視自身職場狀況，找出職場目前在推動健康促進活動中，運用在職場健康促進前及後之比較，並找出態度與行為改變之原因，同時可以找出職場內部具有之優勢與劣勢，也可以做為定期健康管理上之評估指標，並據此來做為健康促進與職場永續經營之參考依據。