「這是一本輕薄短小的重量級好書，作者為祖孫關係，兩人聯合探討正向心理學如何在日常生活中徹底改變我們的人生。」－－《出版人週刊》(Publishers Weekly)「這本書可以讓每一位讀者得到啟發，讓每個組織找到激勵士氣的工具。」
－－威斯頓解決方案公司董事長威廉‧羅伯森(William Robertson)
「如果個人人格的培養也設有諾貝爾獎，這本書當之無楚C」
－－內布拉斯加州州長麥可‧喬恩斯(Michael Johanns)
「這本書應列為每個企業的必讀書，每個學校的必修課，每對夫妻的婚前諮商主題。」
－－大聯盟足球營CEO遠蝖E羅素教育博士(Gary F. Russell)
「書中提供釵h精彩的見解與實務運用的方法，每個家庭與公司的書櫃都不可缺少。」
－－費爾蒙飯店企業訓練師彼得‧華森(Peter J. Watson)
「這本書重新肯定關懷與同理的價值，作者提出簡單有用的方法幫助你改變工作態度，發掘生活之美。」－－塞古馬歇爾獎學金基金會創辦人喬伊絲‧派恩(N. Joyce Payne)「這本書讀來淺明易懂，凡是有心創造正向文化的企業都應列為必讀書籍。」
－－美國居家照護協會會長維爾‧海拉曼德里斯(Val J. Halamandaris)
「作者以極短的篇幅證明『為別人加水』可以改變你的一生。」
－－《人格與社會心理學雜誌》編輯、伊利諾州心理學教授艾德‧迪納博士(Ed Diener)
「這本書很有助於了解人的潛能與動機。如果一個企業的每個員工都能讀這本書並付諸實踐，必能使組織一夕之間改頭換面。」－－紐約時報暢銷書《首先，打破成規》(First, Break all the Rules)與《由此，踏上成奶孛禲n(Follow This Path)作者科特‧考夫曼(Curt W. Coffman) 「深奧的真理可以用簡短的語言表達，卻能發揮深遠的影響。讀者必能從書中得到鼓舞、啟發與感動。」－－雅士山太平洋大學教育與領導力教授、《尋找優點》(StrengthsQuest)作者愛德華‧安德森博士(Edward Chip Anderson)「杓子與水桶的故事讓我變得更樂觀，對我的事業很有幫助。」－－美國參議員班‧尼爾森(Ben Nelson) 「這本書將五十年的科學突破濃縮為一個小時的嬝疙g驗。」－－教父披薩公司前董事長與CEO赫曼‧肯恩(Herman Cain)每個人都有一個無形的水桶和杓子，
水桶滿溢使人樂觀積極；水桶見底令人意志空虛。
讚賞、肯定及正向思考...
