Hogyan egyesitsuk a kis csapatokra jellemzo rugalmassagot es osszetartast a nagy szervezetek lehetosegeivel es eroforrasaival?Stanley McChrystal tabornok oriasi, nemzetkozi szovetsegesekbol allo, hierarchikus felepitesu, fegyelmezett hadi gepezetet vezetett, am az al-Kaidaval szemben mit sem szamitott letszambeli, felszerelesben es kikepzettsegben megmutatkozo folenyuk. A hadsereg hagyomanyos mukodese nem felelt meg napjaink hadviselesenek, ezert McChrystal a haboru kellos kozepen atlathatoan kommunikalo, decentralizalt halozatta alakitotta csapatait. A haboruban tapasztalt kihivasok tanulsagai az uzleti vallalkozasok, nonprofit es egyeb szervezetek szamara is peldaertekuek. A konyv altal ismertetett strategia minden teruleten mukodokepes, akar egy korhazrol, akar a NASA-rol van szo, es a vezetok akkor cselekednek a legbolcsebben, ha kiserletezesi szabadsaggal es szervezeti szintu ralatassal ruhazzak fel csapataikat.
