Tisztaban vagyunk vele, miert tesszuk nap mint nap, amit teszunk?Mi a megoldas, ha a miertunk nem kapcsolodik a jelenlegi munkankhoz? Hogyan hangoljuk ossze csapatunk tagjainak miertjet szervezetunk kozos torekveseivel? A munkankban megtalalni a kiteljesedes lehetoseget nem kivaltsag, sokkal inkabb alapjog. Csak ugy vegezhetjuk lelkesen a feladatainkat, es tudjuk inspiralni a csapatunkat, ha megtalaljuk es megertjuk a tevekenysegunk celjat.