Aaron Dignan ayuda a los equipos de trabajo de todo el mundo a reinventar por completo sus sistemas operativos, los principios y practicas fundamentales que dan forma a su cultura laboral, con un exito extraordinario. Les ayuda a ver que las organizaciones no son maquinas predecibles y controlables. Son sistemas humanos complejos llenos de potencial esperando ser liberado. Revolucionando el trabajo nos explica exactamente cmo reinventar nuestra forma de trabajar, dejando atrs los clsicos sistemas jerrquicos verticales, y potenciando la autonoma, la confianza y la transparencia. Dignan propone una alternativa totalmente revolucionaria a la actual cultura de trabajo, que capacita a las personas para actuar con independencia y que ya est siendo utilizada por las startups ms exitosas del mundo. Reseas:Es el libro del ao sobre gestin. Claro, poderoso y urgente, es una lectura obligada para todos aquellos que se preocupen por su manera de trabajar". SETH GODIN, autor de This Is Marketing"Ahora soy un fiel seguidor. Dignan resume todas las ideas sobre cmo crear equipos y compaas para maximizar su potencial descentralizando el poder, una idea que en un tiempo fue una utopa pero que ahora es posible y esencial. Para ser un libro que podra suponer el inicio de una revolucin, es sorprendentemente prctico y nada dogmti- co. No hay ideas superfluas, es todo importan- te y real. Se me ocurre mucha gente que quiero que lea y estudie este libro". KEVIN KELLY, autor de The Inevitable, cofundador de la revista Wired"Este libro es un soplo de aire fresco. Aaron Dignan presenta una visin valiente y ennoblecedora de un nuevo concepto del trabajo que refuerza nuestra dignidad y libertad en lugar de degradarlas y limitarlas. Lelo ahora y asegrate de que tu jefe tambin lo haga". ADAM GRANT, autor de Give and Take y Originals, y coautor de Option B con Sheryl Sandberg"El concepto de un modelo nico para todos es cosa del pasado. Este libro nos muestra cmo aprovechar la complejidad del capital humano de nuestras organizaciones y descubrir una nueva forma de trabajar en la que caben diferentes estilos, perspectivas, necesidades y valores". SUSAN CAIN, autora de Quiet y Quiet Power, directora de Quiet RevolutionLos seres humanos no pueden prosperar en una cultura de trabajo que utiliza el agotamiento y el "estar siempre ocupados" como indicadores del compromiso y el xito. En Revolucionando el trabajo, Aaron Dignan nos muestra que, de hecho, los lugares de trabajo que capacitan a las personas para actuar con independencia tienen muchas ms probabilidades de obtener un rendimiento y una felicidad sostenibles". ARIANNA HUFFINGTON, fundadora y CEO de Thrive Global"Realmente nunca cre en ninguno de estos temas sobre organizaciones hasta que conoc a Aaron Dignan. Puede ayudar a cualquier empresa que tenga problemas a la hora de encontrar un propsito comn, a identificar los patrones sencillos que se esconden en las situaciones ms complejas y a guiar a las organizaciones ms valientes hacia sus valores fundamentales. Lo ms impresionante es que ha conseguido traducir todo eso a un lenguaje que incluso un empresario puede entender y disfrutar". DOUGLAS RUSHKOFF, autor de Team Human y Present Shock
