3年300人超速人脈養成術 - 香港書城網上書店 Hong Kong Book City

3年300人超速人脈養成術

作者:	西山昭彥
書城編號:	236683

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出版社:	Smart智富
出版日期:	2010/04
頁數:	192
ISBN:	9789868524033

商品簡介

日本史上最大的異業交流會創辦者親自傳授!!
從創立日本最大的異業交流會「Urban Club」的成斥g驗法則當中，
結論出任何人只要訂定「3年300人的人脈策略」，
用人脈力你可以改變自己，影響他人，你的人生從此順利發達!!
IQ類人和EQ類人，哪一種人比較容易出頭天？IQ對成巨蚖‘u有20％的影響，而EQ卻對成它有80％的影響！根據史丹佛研究中心的報告顯示，專業知識與技能能為我們賺得12.5%的財富，其他87.5%則來自於人脈關係。人就是一切，叫不動人，就做不成事，這種「EQ人脈力」是一種可以自我學習的能力，更是一種上班族想要在社會上生存必須具備的技巧。
日本史上最大的異業交流會創辦者、經營學博士西山昭彥規劃出「3年300人的人脈拓展策略」，告訴你如何Step by step第一年50人、第二年增加到150人、第三年達到300人，百分百目標達成率。提供全方位的人脈策略法則與交涉技巧，只要3年時間，介紹、邀約不斷，人際網路自動繁衍，結交釵h志同道合、互相幫助、感情親密的戰友。處處有人支持你、挺你，貴人皆來相助，並且事業成央A人生煥然一新，從此一片坦途!!以三倍快的速度實現美好未來!!

★三倍速人脈達成策略
第1年「嘗試期」：目標50人。挖出同學會的朋友，製造重逢機會；出席同業界的負責人會議，獲得同業界的朋友；搜尋公司外的收費講座或網站，參加不同業界的交流會。
第2年「開拓期」：目標150人。正式開拓的時期，自己主辦懋|、發行電子報、製作網頁，自己採取行動、主動出擊，製造人們社交和交換資訊的場合。
第3年「目標期」：300人。目標是自己舉辦交流會。

★年齡別階段性發展
25歲之前（工作第一年）需要「向心力人脈」：進行全方位外交，往公司核心勇往直前，有人邀約就去參加。新進員工，隨時做好準備，只要公司同事找你就能參加。一開始不需限定跟誰來往，因為也找不出挑選的準則。先跟大家建立關係，接著是要吸收各種資訊，了解公司內部。
30歲以上要有「超越力人脈」：成為公司的中堅分子之後，必須刻意增加交往範圍，也就是找出其他部門的關鍵人物，建立超越部門的關係。策略上一開始先鎖定位置較近、r>...

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