面對人生的分岔路，「去」？「留」？沒有標準答案。

冷靜分析想離職的原因，仔細權衡再做決定。

相信你我都曾因為以下原因而動過離職的念頭－

同事一點都不熱情，沒有歸屬感、

工作沒有新鮮感，產生倦怠、

不被主管重視，心裡好受傷、

待遇比友人低，覺得矮了一截、

公司營收減少，害怕沒有保障、

與同事發生摩擦，見面很尷尬、

要好同事離職，找不到人談心……等諸多原因。

請等一下！不要衝動就下決定！

下決定前，停、看、聽

如果此時沒有仔細考慮清楚而驟然下決定，受到影響的，不只是薪水，而是你未來數十年的長遠職場生涯。

本書作者羅列了39個極為常見的跳槽因素，詳細剖析，另外加上實際案例故事輔助思考，並提供評斷標準。有助於你釐清目前遇到的困難點，深入分析後再下決定！

CHAPTER 1　工作那些事——總是讓你愁

Rule 1 工作真的是這樣嗎 / Rule 2 工作久未升遷的背後/ Rule 3 工作環境確實很重要 / Rule 4 「似乎沒有什麼發展機會！」 / Rule 5 職業倦怠能透過換工作改善嗎 / Rule 6 好累，我可以換工作嗎

CHAPTER 2　同事矛盾不斷—理智定去留

Rule 1 矛盾需要化解，而不應逃避 / Rule 2 與同事，相處不和睦要溝通 / Rule 3 與部屬，矛盾發生該走不是你 / Rule 4 別因同事的冷漠而離開 / Rule 5 對事不對人，這是主管的職責 / Rule 6 面對剛愎自用的主管，該走

CHAPTER 3　薪資福利待遇—永遠不變的事實

Rule 1 賺錢是我們工作的目的之一 / Rule 2 待遇！越比越「怨氣」 / Rule 3 面對高薪誘惑，要善於分析 / Rule 4 待遇沒有調整的秘密 / Rule 5 高薪與個人發展，你選擇哪個 / Rule 6 看清挖角你的動機，「獵頭」公司

CHAPTER 4　企業業績下滑—「憂慮」很正常 Rule 1 公司業績下滑，如何看待薪資縮水 / Rule 2 選擇好「老闆」，也鳥鷞J就在這裡 / Rule 3「盲從」是最沒前途的 / Rule 4職涯發展的「適者生存」 / Rule 5明白公司業績下滑的「背後」 / Rule6客觀分析企業目前的現況

CHAPTER 5　不被主管重視—真的很「受傷」

Rule 1 從自身找原因/ Rule 2 從工作職務找原因/ Rule 3 從工作業績找原因/ Rule 4 從自身心態找原因/ Rule 5 「受傷」之後是否需要離開

CHAPTER 6　信任的同事走了—讓你很難過

Rule 1天下沒有不散的筵席 / Rule 2客觀分析同事的離開 / Rule 3 認清自身的資質 / Rule 4切忌把夢想建築在別人身上 / Rule5不做被人牽著走的「大象」

CHAPTER 7　看清現狀—決定去留

Rule 1要自由還是要金錢/ Rule 2不要因為逃避責任而走/ Rule 3 「充電」不是離開的理由/ Rule 4窮公司，好老闆，值得你留/ Rule5 人各有志兮何可思量

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