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帶誰都能帶到心坎裡：40000個店長都是這樣升上來
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出版社: |
天下雜誌
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| 出版日期: |
2014/04 |
| 頁數: |
272 |
| ISBN: |
9789862418420 |
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商品簡介 |
☆橫掃Amazon、《紐約時報》、《華爾街日報》、《今日美國》暢銷書TOP1
☆2012年美國最佳職場書
☆華倫‧巴菲特（Warren Buffett）、傑克‧威爾部]Jack Welch）、摩根大通集團董事長、奇異公司董事長、福特汽車執行長、百事公司董事長、嬌生集團董事長、美國電話電報（AT&T）董事長、王品集團董事長戴勝益等 企業CEO一致推薦
全球最大懦憚A務企業百勝集團培訓秘笈！
肯德基、必勝客125國、40000個店長必修的領導實務。
讓你體驗歡樂、激勵人心，又能達成目標的團隊領導術。
如果一切都親力親為，成就有限；單打獨鬥，絕對無法成大事業。
要達成目標，我們都需要別人的幫忙。
驍勇善戰的主管，經常都忽略這個道理，其實這才是成左瘍K律。
全球最大的懦撰偎峖妘荈偎帡鶡瑼齯j衛‧諾瓦克，在全球培懦撓g營人才，深知服務業第一線主管要激發團隊熱情與創造成長的壓力。諾瓦克向各大企業與專家請教領導的心法，再融合他自己15年的實務領導經驗，濃縮奇異、沃爾瑪、星巴克、西南航空、家得寶等Fortune500大企業與40多位專家的管理菁華，整理出獨特的「動心領導學」（Taking People with You）。
諾瓦克的「動心領導學」不是艱澀的商管理論，也不是領導學的陳腔濫調，這更像是一個行動計劃，提供非常特別的實務流程，可以照著操作，幫助你徹底發揮領導潛力，指引你運用領導技巧來激勵身邊的人變得更優秀，達成最重要的目標。
只要你帶領超過兩個人的團隊，這本書就能協助你有效推展每天的工作。
如果你是公司的主管，這本書就是讓員工發揮最大潛能、達成遠大目標的最佳訓練手冊。
諾瓦克以測驗幫助讀者了解自己的盲點，列出具體的方法與步驟，教導如何帶領部屬建立符合目標的個人目標、如何同心協力加速超越目標、如何設計獎勵慶祝讓團隊覺得備受重視。
從書中，你將學習到
想要讓自己成長有所成就，那麼就應該學會做最好的自己。
想要讓團隊跟隨著你，從信任、相信團隊們的立意良善，並且相信有成左滲鄐O。
想要團隊朝著目標前進，那麼得先學會認清事實，創造希望。
若要完成偉大的夢想，得從為團隊與自己擘畫遠景。
當內部發生衝突，得學會化解歧見，取得共識。
一旦有遠大的目標，得學會整合資源，設定必要的組織與流程。
員工因這份工作而驕傲，乃出自「共贏」的企業文化。
若要讓團隊充滿源源不絕的熱情，領導人得學會鼓勵。
無論你有什麼目標，都有邁向成本搨n克服的障礙。
前往目標的過程中，你需要評估進度，確保自己的方向是對的。
真正的成它b於認清有更多需要了解和完成的事物。
全書分成14章，易讀易用，一天一章，
半個月就可以鍛鍊自己的一線領導力，成為人人稱讚的超級店長。
重量推薦
華倫‧巴菲特 │傑克‧威爾 │ 摩根大通集團（JPMorgan Chase）董事長傑米‧戴蒙 │ 百事（PepsiCo）董事長英德拉‧努伊 │福特汽車執行長艾倫‧穆拉利│美國電話電報（AT&T）董事長藍道‧史蒂芬森│漢威（Honeywell）前董事長賴利‧包熙迪│奇異公司董事長傑佛瑞‧伊梅特│美國國家廣播環球集團（NBCUniversal）執行長史蒂夫‧伯克│企業控股（Enterprise Holdings）董事長安德魯‧泰勒│漢威董事長高德威│嬌生集團（Johnson & Johnson）董事長兼執行長威廉‧魏登│博達廣告（Draftfcb）執行董事長霍華德‧卓夫特 │《做對決斷！》作者 諾爾‧提區│《一分... |
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