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資源和機會是完成工作所必須的要素。有些人在職場上屢屢碰壁,苦尋不著機會,也爭取不到資源,形成惡性循環;有些人卻像具有「心想事成」的能力,不論想做什麼,周遭總有人會主動協助。作者認為「心想事成」並非單純好運,而是平時就需要累積的能量,方法則是: ■廣結善緣——積極參與各種活動。 ■走出去——樂於分享、和人群互動。 ■Speak Out! ——把需求大聲說出來。 ■自助——而後才會人助、天助。 ■熱心助人——自己的事就是眾人的事;眾人的事就是自己的事。 唯有勇敢走出自己的框架,不要因為面子、身段、怕別人學等因素而束縛自己,資源和機會才能流通,讓自己進入正向循環:能觸及更廣泛的資源,藉以完成更多工作、提升工作效率與品質、拓展人際網絡,再進而能掌握更多資源和機會。 在職場上奮鬥,最重要的並不是擁有哪些技能或證照,而是每個工作者對職場與對自己的定位、所抱持的態度與思維。不對自己設限,才會因為全心投入工作而獲得影響力,逐漸嶄露頭角。 誠如《自慢》作者、城邦媒體集團何飛鵬首席執行長所說:「一個人擁有正確的觀念與態度,不見得能立即成央F但是如果缺乏正確的觀念與態度,就算一時幸運,終究還是會打回原形,難逃失敗。」只有讓腦袋裡的觀念和態度就定位了,工作績效才會出類拔萃,因而比別人更有機會發揮所長、開拓更多可能性,才能多所歷練,釋放自己最大的潛力!
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