「這是一本引領讀者進入企業及員工世界，了解金錢與國家、全球化與貧窮地區關係的最佳讀物。在今日，經濟問題儼然成為社會最大的問題，促進一般嬝奶j眾的經濟教育可說是燃眉之急。本書生動活潑，不帶半點說教意味的行文風格，不僅提供年輕讀者經濟學入門知識，對一般嬝奶j眾，也是非常好的常識讀物。」──德國年度最佳經濟學書籍獎主辦單位

　　用日常生活當例子，從基礎的經濟學概念到臉書的崛起，循序漸進讓你了解經濟學

　　經濟和感受有關。這種感受，是指知道有能力實現自己決定的一種感覺，例如想換個新髮型、買支新手機、學習新知或新技能，甚至是單純只想買份報紙也一樣。這種感受，可以稱為「自由」。而自由，不能不牽涉到金錢；金錢，又和經濟息息相關。

　　釵h人總認為經濟學很難，但其實我們生活的每天都跟經濟學有關，舉凡：購買日常用品、上班工作、儲蓄、投資，甚至是購買演唱會門票等，經濟學離我們並不遙遠。本書作者文安德．馮．彼特爾斯多夫為德國權威報章《法蘭克福週日報》經濟版專欄主編，旨在希望能為年輕人寫一本他們都看得懂的經濟學，因此書內大量採用生活中常見的例子當媒介，例如，H&M、小賈斯汀、足球明星梅西等，用日常我們會接觸到的事物當例子，讓你理解自己所處的世界是如何運作、自己與經濟的關係，並且擁有更遼闊的視野可以應用在未來。

本書特色

　　德國權威報章《法蘭克福週日報》經濟版專欄主編，
　　用最簡單的方式讓你懂難解的經濟學，經濟學入門的第一本書。

　　「商場上充斥著爾虞我詐的各式陷阱，透過這本書，希望讀者能看穿生意人的伎倆，不致上當受騙，本書隱藏在字裡行間最重要的訊息即是：千萬別被人賣了還幫人算錢。」——作者 文安德．馮．彼特爾斯多夫

　　【我們每天生活就是一堂經濟學課】
　　—我們繳的稅去了哪裡？
　　—打了5折的衣服還有錢賺嗎？
　　—為什麼麥當勞總是要我們點套嚏H
　　—為什麼有些人會致富？有些人會破產？

　　【用最簡單易懂的方式讓你了解經濟學】

　　◎錄取率：在企業考慮招聘員工時，除了薪資高低外，另一個影響的因素就是「邊際報酬遞減法則」。簡單來翟一位新雇員工帶來的利益會隨著人數增加而遞減。例如，某個炸薯條攤位總是大排長龍時，老闆就可以多雇個員工，如此一來銷售量或可增加為雙倍。但是，如果再多雇第三個人，銷售量不見得會隨之增加為三倍。因為攤位就那麼大，三個人擠在攤位中相互掣肘，反而浪費時間。因此，在老闆的算盤裡，第二個雇工對生意的貢獻，將遠低於他自己和第一位雇工，更別提第三位雇工。如此計算下來，第二位雇工僅可能在薪水遠低於第一位的狀況下，才有機會獲得工作。基本上，提高薪資並不會直接導致失業率升高。員工薪資多寡受其生產力之影響，也就是他在工作時數內所創造出來的貨品價值。

　　◎稀少性：某個人每星期要上一次鋼琴課、三次籃球集訓，同時他還是個學生，課餘時間除去寫末牷A有時還得幫忙做家事；此外，他也需要時間發懶、跟朋友閒扯八卦、逛街買東西、找朋友出去玩等。還有，每天都想睡到飽。要達成上述所有願望，除了要有雙倍時間之外，還要有更多的錢。人的願望常常大於能力所及，也常常大於財力所允部A這種情形，經濟學稱為「稀少性」。

　　◎通貨膨脹：很久以前，在一個名為荒鄉謬土之小國，突然出現一架直升機，從空中撒下一百億基爾德鈔票，使得境內鈔票數突...