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未生７：亂局
| 作者: |
尹胎鎬
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| 譯者: |
陳建安 |
| 書城編號: |
956232 |
原價:
HK$100.00 
現售:
HK$95
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出版社: |
三采文化
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| 出版日期: |
2015/05 |
| 頁數: |
268 |
| 尺寸: |
14.4x20 |
| ISBN: |
9789863423577 |
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商品簡介 |
職場生存IQ不夠用
提高EQ才能掌握工作潛規則！
扭轉職場力、魯蛇變精英的劃時代菜鳥工作術！
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【文案】
這就是日常
上班族的日常
因為那個不做事、成天吊兒郎當又會搶戊猁澈e輩，韓錫律每天都痛苦難熬；而張克萊焚膏繼晷，只為了寫出一份完美的企劃書。
不過，對前輩耍小把戲反而害自己要寫悔過書的韓錫律；企劃只寫了一堆困難術語、沒有重點而被評價「假聰明」的張克萊，
「怎麼會這樣……」這句話不停在兩人腦中迴盪。
另一方面，張克萊為了開發新事業項目而孤軍奮戰之際，安英怡提出的項目則在總公司的會議中被選定，但正因如此，她也陷入受到不合理對待的困境──
目錄：
第100手008
第101手024
第102手040
第102手056
第104手072
第105手088
第106手104
第107手120
第108手136
第109手152
第110手168
第111手184
第112手198
第113手214
第114手232
第115手250
作者序
大家好，我是漫畫家尹胎鎬。
我的漫畫《未生》在台灣發行了。
這是我第一部在國外出版的作品，因此我感到緊張又興奮。
《未生》是我籌備約莫三年，又連載一年七個月的作品。歷時之久，耗費的心力也多，更時常質疑自己的能力，幸虧有釵h讀者的熱烈支持與鼓勵，我才能順利完成連載。
在韓國，當個上班族並不輕鬆。
加班頻繁，權威且單向的溝通方式，尤其受父權主義興盛的社會氣氛影響，女性勞工在職場上的處境也較為艱辛。此外，近年個人主義風行，難以融入團隊業務的年輕人亦增多不少。
不過，我採訪他們的生活時，仍感受到他們每個人費盡心思想做好事情的情緒。
其實，痛苦本就是不為外人所知的。他們待在職場這個舞台上，不斷追求自己的極限，有時因而受挫，有時甚至得為他人作嫁。那些挫敗在職場上皆被合理化。那樣合理化的情況逼得有些人把略籇麂{子裡吞，有些人下班後借酒澆愁。那是為了誰的合理化呢？只要公司好，個人怎樣都無所謂嗎？我不停地拋出疑問。
《未生》說的是關於個人的故事。
是一群人為了能在龐大的體系內，成為受尊重的個體而費盡苦心的故事。
台灣的情況又是如何呢？和韓國有多不一樣？或者又和韓國多相似呢？上班族們失去了多少自我，或是怎樣得過且過？
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