著作在日銷售突破60萬冊！ 演講聽眾超過25萬人次！ 15年第一線主管經驗、親授打造精銳團隊的省力祕訣

　　||||||好主管的覺悟||||| 　　最先要驅動的人不是部屬，而是你自己。 　　不是金錢，也不是利益。世界上最強的力量，是「吸引他人追隨」的力量。 　　你不用成為英雄，也不用找到一流人才，而是要把現有的人才變成一流。 　　想著「大家要同心協力」很好，但抱持著「一個人也要做下去」的心理準備，更能吸引他人。 　　不必看大人物的臉色，最該重視的是你身邊的人。 　　配合真正努力工作的人的腳步，不要把時間浪費在只會反對的人身上——毫無怨言、拼命努力的人反而弱勢；不做事的人總愛反抗和發牢騷，態度是最強硬的。 　　從日營業額創新高而引起媒體熱烈報導的章魚燒小販， 　　到創立數家成母廳，並積極從事人才培訓、企業顧問的成戊郱~家， 　　如今在日本廣受年輕工作者歡迎的永松茂久， 　　在本書中以自身獨特的經歷出發， 　　為所有的小主管、大主管，或者未來可能成為主管的人， 　　提出最務實、也最合乎人性的建言。 　　有人的地方就有困擾，本書除了能幫助你面對職場中最微妙難解的人際困擾， 　　也能幫助你貫徹自己的理念，打造理想工作團隊！ 　　世界最強的力量，是「吸引他人追隨」的力量。 　　世界上最強的動機，是「因為我喜歡」。 　　找到這樣的驅力，不必多言也能凝聚人心。 　　逆境只是讓人生更精采、 　　改革必然要付出代價、 　　只有一個人也要堅持！ 　　捨棄主管的虛榮與自以為是， 　　為了重要的人，有時也要變成鬼！ 　　這就是讓人願意追隨的好主管，必須要有的覺悟。