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尤瑞奇樂於工作的七大秘密

作者:	戴夫?尤瑞奇
書城編號:	218264

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出版社:	麥格羅希爾
出版日期:	2010/12/29
頁數:	304
ISBN:	9789861577425

商品簡介

真摯推薦！

李瑞華政大商學院專任教授
北京清華大學EMBA客座教授
李誠中央大學副校長
楊基寬 104人力銀行董事長
戴勝益王品集團董事長

(依姓氏筆劃順序排序)

【內容簡介】

亞馬遜讀者5顆星好評！
美國管理協會推崇的偉大導師、暢銷書《UP學》作者馬歇爾．葛史密斯專文推薦

領導者該如何打造富足組織，讓自己與他人樂在其中

美國商業週刊《BusinessWeek》評選為第一名的管理學教育家和管理大師，同時也是世界知名的人力資源管理大師－戴夫．尤瑞奇與心理學家溫蒂．尤瑞奇，透過訪談數千名基層員工、客戶、高階主管，得到能鑑定出哪些原因促成我們成左滬垠n信條。使用書中的「富足組織」（abundant organization）模型，提供你我「如何」在職場創造出工作意義和價值。
依循尤瑞奇夫婦的逐步指導，你將啟動一連串正向且持久的連鎖反應，找到工作意義的員工會變得更有能力、更投入、更熱中於貢獻；而員工的貢獻也會激發顧客更高的忠誠度，進而讓你的業績蒸蒸日上、財源廣進。

好評推薦

本書幫助領導者通過「知己知彼」反思如何創造優良的組織環境，來整合個人及組織的「為何而戰」，以創造雙贏的結果。
－李瑞華
政大商學院專任教授、北京清華大學EMBA客座教授

台灣人民是以長工時見稱，長工時為他們帶來勤勞的美名與台灣經濟發展奇蹟。但是在今日知識經濟的時代，企業需要的是員工的創意，如何給予員工一個新的工作意義，使他們願意為企業貢獻創意，便成為今日台灣企業主該思考的問題，而《尤瑞奇樂於工作的七大秘密》提供了最佳的答案，是一本企業主都該細讀之書。
－李誠
中央大學副校長

「樂在工作」，除職場上「多學一點，多做一點，多玩一點」外，書中的精神食糧，絕對可以豐富個人、活絡組織，打造出成左獐珩捸I
－戴勝益
王品集團董事長

目次

推薦序深度體驗真正的幸福快樂
作者序意向...

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