Der umfangreiche praktische Ratgeber fur alle Rechtsfragen rund um Scheinwerkvertrage und Scheinselbststandigkeit! In der deutschen Wirtschaft hat seit Langerem ein Trend zur Reduzierung der Stammbelegschaft und vermehrtem Einsatz flexibler Arbeitskrafte eingesetzt. Dabei wird zunehmend auch auf Werkvertrage und freie Dienstvertrage zuruckgegriffen. Die fur Arbeitgeber bestehenden Vorteile zu einem regularen Arbeitsverhaltnis lassen dabei vergessen, dass fur das Bestehen eines Werkvertrags bzw. der Tatigkeit eines Selbststandigen auch strenge Voraussetzungen erfullt sein mussen. Sollte festgestellt werden, dass es sich nur zum Schein um einen Werkvertrag oder eine selbststandige Tatigkeit handelt, drohen vor allem hohe Nachzahlungen von Sozialversicherungsbeitragen und sogar strafrechtliche Konsequenzen. Das vorliegende Praxiswerk richtet sich in erster Linie an Unternehmen, die mit Fremdpersonal die eigene Stammbelegschaft erganzen mochten. Stolpersteine, die in den Bereich der Illegalitat fuhren konnen, werden aufgezeigt und Strategien vorgestellt, sie zu vermeiden.
