Arbeit und Produktion sind im 21. Jahrhundert immer starker grenzuberschreitend vernetzt. Dies galt aber bisher nicht in gleichem Mae fur die Regulierung der Arbeits-, Beschaftigungs- und Partizipationsbedingungen der erwerbstatigen Menschen. Nationale Mechanismen und Institutionen dominieren immer noch die Festlegung etwa von Bezahlung, Arbeitszeit, Arbeitsschutz und Beteiligung der Beschaftigten. Bei genauerer Betrachtung zeigt sich eine Vielfalt von grenzberschreitenden Formen der Festlegung z.B. von Mindeststandards fr Arbeit und von Verhaltensregeln fr internationale Konzerne. Es entsteht eine transnationale Netzwerktextur der Erwerbsregulierung, die internationale Organisationen, staatliche Akteure, Nicht-Regierungsorganisationen, globale Konzerne, Gewerkschaften und Arbeitnehmervertretungen einbezieht. Der globalisierte Kapitalismus' agiert zwar grenzberschreitend, aber nicht ungebndigt.
