Hogyan tudjuk mentalis modellek segitsegevel fenntartani a koncentracionkat? Mikent tanithatjuk meg a celtalan tinedzsereket, hogy onmagukat motivaljak? Miert fontosabb az, hogyan mukodik egy csoport, mint az, hogy kik a tagjai? Sokak szerint a hatekonysag azt jelenti, hogy tobbet vagy kemenyebben kell dolgoznunk. A Pulitzer-dijas ujsagiro, Charles Duhigg szerint errol szo sincs: az igazan hatekony csupan az kulonbozteti meg elfoglalt tarsaiktol, hogy megvalasztjak, mely ambicioik megvalositasan faradoznak, es mely celjaikat hagyjak figyelmen kivul, valamint hogy milyen szervezeti kulturat alakitanak ki vezetokent a csapatukban. Az Okosabban, gyorsabban, jobban nyolc kulcsfontossagu koncepcioja - a motivaciotol a celmeghatarozason es a fokuszon at a donteshozatalig - magyarazatot ad arra, hogy miert ernek el rendkivuli sikereket bizonyos emberek es vallalatok meg a gyors valtozasok kozepette is. A szerzo az idegtudomany, a pszichologia es a viselkedesi kozgazdasagtan legfrissebb kutatasaira tamaszkodva bevezet a termelekenyseg tudomanyaba, es bemutatja, hogy a mai vilagban a hogyan gondolkodunk" fontosabb annal, mint hogy mit gondolunk".
