Die sichtbaren Wandlungen am Arbeitsmarkt wecken fur samtliche Beschaftigte, die einem Verhandlungsungleichgewicht unterliegen, das gesteigerte Bedurfnis nach der Moglichkeit zum Abschluss von Tarifvertragen. Nicht zuletzt angesichts der Ausbreitung digitaler Arbeitsformen, die zu einer zunehmenden Verwischung der Grenzen innerhalb klassischer arbeitsrechtlicher Kategorien fuhrt, beleuchtet die Arbeit insoweit das jungst vor allem auf EU-Ebene viel diskutierte Spannungsverhaltnis zum Kartellverbot. Unter Berucksichtigung der jeweiligen Schutzzwecke und bestehender Zielkonflikte wird dabei fur eine umfassenderen Ansatz pladiert, der solche Beschaftigte in den Mechanismus kollektivvertraglicher Vereinbarungen einbezieht.
