績效管理 - 香港書城網上書店 Hong Kong Book City

績效管理

作者:	丁志達
系列:	商學叢書
書城編號:	59678

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出版社:	揚智文化
出版日期:	2003/10
頁數:	408
ISBN:	9789578185326

商品簡介

績效管理不是一門新興的學問，但它卻是落實企業人力資源管理之母（源頭），其重要性不可言喻，但企業真正能落實績效管理的真諦，卻是鳳毛麟角，主要原因，誠如管理大師麥格理格（Douglas McGregor）的名言：「主管多不願意批評部屬，更不願意因之引起爭執與衝突」。
　其實，績效管理有多重的目的，除了「加官」（升遷）「晉祿」（加薪）等的人事管理作用外，更重要的有「培育塑造」員工的功能，也就是實踐《禮記‧學記篇》：「玉不琢，不成器。」的工具。
　績效管理必須靠績效考核來執行。本書以實務面為切入點，從績效管理的「概論」、「方法」、「設計」、「考核指標」、「面談與追蹤」、「趨勢」、「實務」與「名詞解釋」為架構，形成本書的「一條龍」體系，且在各章節中，附有完整的流程表單、規章、辦法與範例供參考，實用價值高，受用也必多。

商業心理學(第二版)The Business Psychology(2nd Edition)

資料包絡分析法：理論與應用

人力資源管理與職涯發展

跨文化企業管理心理學

經濟心理學

投資心理學

職業心理學

市場營銷心理學

商業心理學

消費者行為

人力資源管理

行銷計畫與策略個案研究

現代財務管理(上)

環境經濟學原理：經濟學、生態學與公共政策

商業統計學(下)

商業統計學(上)

海關實務

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丁志達作者作品表

實用績效管理學

實用薪酬管理學

實用人資學

磺溪文學第27輯彰化縣作家作品集—鹿港那些人與事

組織行為Organizational Behavior

人力資源規劃

招聘管理Recruitment Management

職場倫理Workplace Ethics

績效管理(第二版)Performance Management

企業倫理Business Ethics

薪酬管理(第二版)Compensation Management

人力資源管理(第二版)Human Resource Management (2nd Edition)

學會管理的36堂必修課

人力資源管理診斷Human Resource Management Diagnosis

大陸台商人力資源管理Human Resource Management in China

勞資關係Labor-Management Relations

培訓管理Training & Development Management

招募管理Recruitment Management

薪酬管理Compensation Management

人力資源管理Human Resource Management

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