稻盛和夫認為:

　　屈服於困難就是替自己的不夠投入找藉口。
　　只有積極主動地想辦法，
　　才能找到解決之道，
　　最終勝利總是屬於善於尋找方法的人。
　　企業領導者在管理中要靈活變通，
　　山不轉路轉，換個角度就是無限的機會。

　　奠定IBM在大型電腦稱霸地位的小沃森說：

　　「我總是毫不猶豫地提拔我不喜歡的人。那些討人喜歡的人，可以成為一同外出垂釣的好友，但在管理中卻幫不上忙，甚至會設下陷阱；相反，那些愛挑毛病、語言尖刻的人，卻精明能幹，在工作上總是實實在在地提供最好的幫助。」

　　在乎問題的人，才是能夠替你找到解決之道的人。