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讓未來老闆看見你的實力:被挖角到大企業的菁英都這麼做!93個黃金工作法則
作者: |
中山遼二
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譯者: |
伊之文 |
書城編號: |
879939 |
售價:
$93.00
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出版社: |
八方文化
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出版日期: |
2014/08 |
頁數: |
256 |
尺寸: |
14.8*21 |
ISBN: |
9789865810733 |
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商品簡介 |
那個人跟我同一間大學畢業、在同一間公司工作,
為什麼卻可以被挖角進入大企業?
150位成戊Q大企業挖角的菁英,93個黃金工作法則
看完這本書,當有更好的工作機會,不必再委屈自己!
你也可以憑藉優秀實力,成奶匟鴃B跳槽、再升職!
90%的上班族都不滿意目前工作
但是只有極少數的人,能成氐鉰儔庛齞恁C
最大的關鍵,不在於學歷、經歷或證照
而是你是否能拿出亮眼的工作成果,讓老闆們看見你!
本書作者為日本外商知名顧問,為多家中小企業、轉職者提供諮詢,他以自身被挖角的經驗,以及被大企業挖角的150位員工,從中精選93個黃金工作法則。
從專業能力、時間管理、資訊收集、溝通思考、人際關係、職場應對等等,教你全方位提升工作實力,快速打造新時代必勝的競爭能力,甚至讓大老闆主動挖角!
●從現在的市場價值,看出十年後的你!
→問人力仲介公司三個問題,了解在現在的勞動市場上,你的能力具有多少價值!
●不要完全按照上司的指示去做!?
→當師傅叫徒弟:「去拿釘子來。」會把鐵鎚、拔釘器和各種釘子都拿來的人才是最能幹的!
●讓別人自己發現錯誤,幫你作事!
→老是糾正人會變成討厭鬼,但只要換個說法讓他發現自己的錯誤,就算是主管也效命於你!
目錄
作者序
第一章 以100 %的專業能力帶來工作績效
01 打開電腦,五秒之內叫出資料
02 減少瑣碎雜事,做重要的事
03 靠一根菸,聊出好交情、好點子
04 在動手之前,先建立假說
05 要有拿手才藝,不要怕丟臉
06 不戰而勝:讓別人自己發現錯誤,幫你做事
07 關鍵時刻的超強說服力
08 丟掉MBA理論,用自己的腦袋去思考
09 寫會議紀錄,磨練思考能力
10 喝不掛,應酬必備的飲酒對策
11 對數字敏銳,才能賺錢
12 把興趣當武器,活用在工作上
13 工作能力再強,沒有禮貌就是零分
14 跟祕書打好關係,掌握上司或老闆的行程
15 聚嶺q位要訂奇數
16 往海外發展的第一步:深入了解自己的國家
17 再忙都要傳達感謝:不論是親筆寫信或電郵
第二章 獲取工作績效的態度
18 開會時不發言,就沒有價值
19 不要完全按照上司的指示去做
20 拿出你的專業,偶爾要向上司據理力爭
21 不只要提出構想,更要動手去做
22 讓上司出人頭地:別等上司替你做什麼,要活用上司
23 看氣氛
24 事前疏通關係,提升商業利益
25 為對方設想,讓別人為你做事
26 在得到成就之前要堅持到底
第三章 工作高手擅長管理時間、金錢、健康
27 時間就是金錢:不要搭捷運,去坐計程車
28 善用零碎時間,做出不同凡響的成就
29 由自己決定ON和OFF:即使是上班時間,也可以休息
30 做好健康管裡,隨時都有好表現
31 與其參加朝活,不如一早就工作
32 優先接待難得見面的對象
第四章 資訊收集能力是關鍵
33 你有美味曙U的口袋名單嗎?
34 不要依賴網路搜尋,更重要的是:與人面對面
35 提高收集資訊效率的「速讀法」(一):先思考為什麼要看這份資料?
36 提高收集資訊效率的「速讀法」(二):資料篩選法
37 以「一張一訊息」的原則來製作簡報
38 不要相信「消費者調查」,要反覆聽取客戶的意見
39 了解大家知道多少資訊,才能出奇制勝
40 網路時代,最重要的還是「第一手資訊」
41 不要待在辦公室,到第一線去看
42 接觸暢銷商品,找到賣點:用玩樂的心,重新思考工作
43 了解過去,才能突破現狀
44 培養聊天的技巧
45 不要只玩臉書!利用網路社群... |
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