漫畫NLP就業求職筆記:勇敢踏出第一步,改變態度通往錄取之路
 
作者: 山崎啟支 
譯者: 謝承翰
出版社: 世茂
出版日期: 2015/05
頁數: 256
尺寸: 15x21
ISBN-10: 9865779749
ISBN-13: 9789865779740
書城編號: 953177
 

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內容簡介
 
NLP提高錄取命中率
你以為找不到工作是因為能力不好?面試表現差?
你真的很廢?一切都是你想太多了。
態度和個人特色才是成正取的關鍵!
運用NLP技巧,助你進入心目中的夢想公司。

內容介紹
即將畢業的男大生櫻井希,漸漸對自己失去信心。
看他如何運用NLP,終於順利找到工作。

1.為什麼我一直找不到工作?其他人很快就可以找到。我到底和他們差在哪?
*在面試時,展現自己的特色,不要為了迎合面試官,用制式的答案回答問題。把重點放在怎樣表達,才能讓面試官對自己有深刻的認識。


2身邊的同學都找到工作了,我連面試都不會過,一定是我太廢,能力太差…。
*覺得自己條件不好,都只是你的想像,利用NLP的從屬等級,來釐清觀念,產生自我認同。你會發現你其實並沒有那麼廢。


3.為什麼面試後就沒下文,是不是我在面試時,踩到公司的雷?要怎麼做才會錄取?
*使用NLP的同步,配合面試官的「說話方式」與「態度」,產生親近感,接著展現自己在這家公司的優勢,達成錄取的終極目標。

NLP神經語言程式,一九七O年代由理察.班德勒和約翰.葛瑞德兩名學者共同開發而成,有效結合語言學與心理學的實用性技巧。歐巴馬、比爾趙驉B史蒂芬·史匹柏等名人都曾學習使用過。

目錄:
目錄

前言
序章幫助求職的NLP?
Story0我有姊姊了?
01求職成左漱H、求職失敗的人
02什麼是NLP?
03人體也有「程式」
04無意識控制行為
Column1「面試」是求職者與企業的相親

第一章求職為何不順利?
Story1釐清問題的層次
01從屬等級能幫助解讀意識,什麼是解讀意識?
02什麼是自我認同?
035W1H思考從屬等級
04從屬等級與一致性
05求職順利者與失敗者的差異
Column2 面試不是說故事,而是呈現事實

第二章脫離「過去失敗的自己」!
Story2二流大學進不了大企業?
01滿肚子學問,面試卻刷下來
02信念和價值觀只是主觀想法?
03你是讓自己變廢的兇手
04捨棄同化的包袱
05結合與抽離
06讓思考轉為正向
07解除負面價值觀
Column3讓面試官產生想和你共事的想法

第三章訓練求職能力
Story3技巧性地通過面試?
01怎樣才叫擅於溝通?
02講到面試官的心坎裡!
03建構親和感的方法
04為何需要進行同步?
05面試時進行同步
06幫助面試的模仿7學會成左怞@有的模式!

第四章面試的必勝技巧
Story4終於發現自己真正想從事的工作了!
01由手勢洞悉對方的心理狀態
02在對話中抓住對方的心
03配合企業風氣的技巧
04利用一致性,提升個人存在感
05利用使命與職責,編織個人故事
06企業最想要怎樣的人才?

Story5「姊姊,謝謝你!」

內容試鴃G
01求職成左漱H和求職失敗的人
訓練實踐能力,通過面試

「求職成左漱H」與「求職失敗的人」,求職應徵的結果都非常極端。有能力獲得企業聘書的學生,即便面對求職冰河期,或是向錄取率極低的企業挑戰,都能順利過關斬將,獲得聘書。而那些拿不到聘書被刷下來的學生,通常都沒有公司想要。
但是求職成左漱H畢竟佔極少數,所以在就業市場上,企業真正需要的人才供不應求。我想是否可以編寫一本實用的潛能訓練指南,幫助求職者「順利求職成央v,於是這本書就問世了。

每個人都有優點,問題在於是否可以展現這些優點?
書店裡的求職書列成一排,多到看不完,隨手拿起一本,似乎都有一套見解。我認為,在求職期間,求職者的確要多嬝炕u求職教戰書籍」。


但有求職者讀了一大堆的求...

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