──這便是金‧卡麥隆（KimCameron）在這十年間所深究的議題。從這議題出發，卡麥隆及他的研究夥伴們已揭開了企業組織邁向成左滬麮z原則及策略作法。 　　在他的前一本書《正向領導》中，卡麥隆發掘了四項繁榮組織、團隊與個人的成扔曳丑G即創造正向氣氛、正向關係、正向溝通，以及正向意義；在本書，他勾劃出實踐正向領導的具體良方妙策。而且，本書引述的這些妙策並非僅是「感覺良好」的，而是經由一再研究，確認正向領導的這些策略，可以為組織與個人帶來突破性的成效。現在，任何組織都可以藉由正向領導的實踐，邁向非凡卓越的正向超越表現。 名人推薦 　　當我學會運用正向領導的技巧，我影響他人朝向共同目標的能力也倍增。實踐正向領導將改變你的事業和領導的經驗！─BrentDensford（Humana健康保險公司政府業務部門主管） 　　卡麥隆博士在領導上的新見解和創新作法，給予我及高階管理人員新的方法與啟發，來激勵與引領我們的主管及成員們合力一心創造佳績。─JulieZawisza（美國食品藥物管理局藥品評鑑與研究中心聯絡處主任） 　　當我將能量專注於正向事物上時，即能提振成員士氣、提昇學生成就，使生產力顯著提高……正向領導的確能改變生命─ScotA.Graden（美國密西根州薩林區學區長）